في TechCrunch Disrupt 2025، الذي سيعقد من 27 إلى 29 أكتوبر في موسكوني ويست في سان فرانسيسكو، سيتم إجراء محادثة صريحة على Builder Stage — وهي محادثة تتناول كيف يبدو تمويل الشركات الناشئة بعيدًا عن صدى رأسمال المخاطر.

طرق التمويل التي لا تبدأ في الوادي

يمتلك المؤسسون اليوم المزيد من مسارات رأس المال أكثر من أي وقت مضى. لكن كيف يمكنك التنقل بينها — ومعرفة أي منها يدعم نموك فعليًا؟ في هذه الجلسة، اسمع من إريك أليبيست، الرئيس التنفيذي والشريك المؤسس لـ chess.com؛ غايل ويليكنسون، مؤسسة ومديرة شريكة في VITALIZE؛ وكاي ماكيشي، نائبة الرئيس في Lupoff/Stevens Family Office. كل واحد منهم يجلب زاوية مختلفة حول كيفية جمع الأموال دون التخلي عن رؤيتك أو جدول رأس المال الخاص بك.

سواء كنت تُمول مشروعك بنفسك، أو تستخدم مكاتب العائلات، أو تبني من خلال شبكات الملائكة، تتيح لك هذه المناقشة اختراق ما هو فعال الآن، وما يجب تجنبه، وكيفية اختيار النهج الذي يتناسب مع أهدافك.

تعرف على المتحدثين الذين يحددون طرق تمويل جديدة

إريك أليبيست حول شغفه الجامعي إلى Chess.com، المنصة الرائدة للاعبين والمتعلمين مع أكثر من 165 مليون مستخدم. تم بناء المشروع دون السعي وراء رأس المال المخاطر، وهو قصة نجاح تمويل ذاتي في فئة خاصة به.

غايل ويليكنسون قامت بعمل 50 استثمارًا ملاكًا شخصيًا وقادت تمويلًا مبكرًا يبلغ أكثر من 80 مليون دولار عبر 150 شركة ناشئة. إنها خبيرة في WorkTech، مدافعة عن التنوع في رأس المال المخاطر، وصوت موثوق للمؤسسين الذين يريدون تمويلًا يشارك قيمهم.

كاي ماكيشي تقدم منظورًا عابرًا للحدود كمستثمر رئيسي في مكتب عائلي مقره نيويورك. مع تجربة تمتد عبر الأسواق الأمريكية واليابانية، توفر رؤية نادرة حول كيفية دعم الأفراد والعائلات ذوي الثروات العالية للشركات الناشئة من أجل التأثير، وليس فقط العوائد.

تجاوز الوضع الراهن وتمويل بشكل أذكى

هناك أكثر من طريقة للوصول إلى جولتك التالية. لا تفوت هذه الجلسة التي توضح كيف يقوم المؤسسون بالتمويل بشكل مختلف — ويفوزون. احصل على تذكرتك لـ TechCrunch Disrupt 2025 اليوم لتوفير ما يصل إلى 675 دولارًا في تكاليف التذاكر، وكن في غرفة مع أكثر من 10,000 رائد في الشركات الناشئة ورؤوس الأموال المخاطرة.

حدث TechCrunch

سان فرانسيسكو
|
27-29 أكتوبر، 2025

المصدر

انسحاب فهد بن نافل، شهدت الساعات الأخيرة تطورات ملحوظة داخل أروقة نادي الهلال، بعد إعلان رئيس النادي، فهد بن نافل، عن انسحابه من الرئاسة، حيث تزايدت الأسئلة حول مصير مجلس الإدارة وخطط النادي للفترة القادمة، ويحظى هذا الموضوع باهتمام بالغ في صفوف جماهير الهلال ومحبي النادي. ويستعرض موقع غاية السعودية التفاصيل الكاملة بشأن قرار الإدارة الهلالية العاجل المتعلق برئاسة النادي.

كان إعلان فهد بن نافل انسحابه من رئاسة نادي الهلال مفاجئاً للمتابعين، خاصة بعد النجاحات الكبيرة التي حققها الفريق في فترته. وظهرت الأنباء عن قراره بعد نهاية الموسم الرياضي مباشرة، مما تسبب في حالة من القلق داخل البيت الهلالي، وذلك في ظل كثرة التحديات المقبلة والاستحقاقات المنيوزظرة للفريق على الصعيدين المحلي والدولي.

بعد انسحاب فهد بن نافل بشكل رسمي، عمل مجلس إدارة نادي الهلال بسرعة على اتخاذ قرار عاجل لضمان استمرار الاستقرار الإداري للنادي، حيث أعلنيوز الإدارة عن فتح باب الترشح لرئاسة النادي فوراً، وذلك تماشياً مع الأنظمة المعتمدة من وزارة الرياضة السعودية، لضمان عدم حدوث أي فراغ إداري قد يؤثر على استعدادات الموسم الجديد أو على خطط النادي المستقبلية.

أوضحت إدارة نادي الهلال عبر غاية السعودية الخطوات التي يجب اتباعها للراغبين في الترشح لرئاسة النادي:

أكدت وزارة الرياضة ضرورة توفر بعض الشروط الأساسية في كل مرشح:

• حيازة الجنسية السعودية.
• التمتع بسيرة ذاتية نظيفة وخالية من أي سوابق جنائية.
• توفر الخبرة في المجال الرياضي أو الإداري.
• امتلاك خطة واضحة لتطوير النادي ودعم ألعابه المختلفة.
• القدرة المالية والإدارية على إدارة النادي بفعالية.

يتابع عشاق نادي الهلال التطورات المتعلقة بملف الرئاسة بشغف، حيث من المتوقع أن تشهد المرحلة القادمة تنافساً قوياً بين أسماء بارزة من رجال الأعمال والشخصيات الرياضية المعروفة. ويأتي اهتمام الإدارة الحالية بفتح باب الترشح سريعاً للحفاظ على استقرار النادي وضمان استمرار النجاحات التي تحققت في عهد فهد بن نافل، بينما تطمح الجماهير إلى مستقبل مشرق يليق باسم الهلال ومكانيوزه في الكرة السعودية والآسيوية.

بحسب ما نشرته غاية السعودية، من المتوقع أن يتم الانيوزهاء من مراجعة ملفات المرشحين خلال الأيام القليلة المقبلة، ليتم بعدها إعلان اسم رئيس نادي الهلال الجديد رسمياً، حيث ستتم عملية التصويت وفق اللوائح المنظمة بشكل شفاف أمام جميع أعضاء الجمعية العمومية للنادي.

أظهرت تصريحات بعض لاعبي الهلال دعمهم الكامل لقرار الإدارة ومساندتهم لسياسات النادي، مؤكدين حرصهم على الالتزام بأعلى مستويات الاحترافية حتى الإعلان عن الرئيس الجديد، كما شدد الجهاز الفني على أهمية الحفاظ على روح الفريق والتركيز على الاستحقاقات القادمة بدون التأثر بأي تغييرات إدارية.

بهذه التطورات، يدخل نادي الهلال مرحلة جديدة في تاريخه، مع ترقب كبير من جانب الجماهير لخطوات الإدارة ومستقبل النادي تحت قيادة رئيسه المقبل.

بعد رحيل فهد بن نافل.. الهلال يتخذ خطوة حاسمة حول منصب الرئيس في 2025

بعد الإعلان عن رحيل فهد بن نافل، الرئيس الحالي لنادي الهلال السعودي، يواجه النادي العريق تحديات كبيرة في المستقبل القريب. يعتبر بن نافل أحد الشخصيات البارزة في تاريخ الهلال، حيث قاد الفريق لتحقيق العديد من البطولات والإنجازات التي عززت مكانة النادي على الصعيدين المحلي والدولي.

الوضع الراهن

مع انيوزهاء فترة بن نافل، بدأ الهلال في دراسة الخيارات المتاحة لاختيار رئيس جديد للنادي. هذه الخطوة تأتي في وقت حساس يحتاج فيه الهلال إلى قيادة حكيمة تتمتع برؤية استراتيجية واضحة تضمن استمرارية النجاح والتميز. وقد أشار أعضاء مجلس إدارة النادي إلى أهمية اختيار شخصية قادرة على مواصلة مسيرة الإنجازات، خاصة بعد النجاحات التي حققها الهلال في السنوات الأخيرة.

التخطيط للمستقبل

كجزء من استراتيجية النادي للمرحلة المقبلة، تم تشكيل لجنة مختصة لدراسة السير الذاتية للمرشحين المحتملين لمنصب الرئيس. تستهدف هذه اللجنة إيجاد شخص يمتلك خبرة رياضية وإدارية تتماشى مع تطلعات الجماهير ورؤية النادي. يُعتبر هذا القرار خطوة حاسمة نحو تحقيق أهداف الفريق على مختلف الأصعدة، بما في ذلك تعزيز الاستثمار في اللاعبين وتطوير البنية التحتية للنادي.

اهتمامات الجماهير

جماهير الهلال تترقب بقلق مستقبل النادي بعد رحيل بن نافل، حيث تزايدت التساؤلات حول من سيقود الهلال في المرحلة القادمة. يعتبر الدعم الجماهيري عاملاً محورياً في نجاح أي إدارة جديدة، لذا فإن التواصل مع المشجعين والاستماع لمتطلباتهم سيكون له دور كبير في اتخاذ القرارات المناسبة.

التحديات القادمة

سيكون على الإدارة الجديدة مواجهة العديد من التحديات، منها تعزيز صفوف الفريق بلاعبين موهوبين، وزيادة شراكات النادي التجارية، فضلاً عن تحسين الأداء العام خلال البطولات المقبلة. يتطلب ذلك رؤية واضحة واستراتيجية مدروسة تهدف إلى تحقيق النجاح المستدام.

خاتمة

إن رحيل فهد بن نافل يمثل نقطة تحول في تاريخ نادي الهلال، ويستدعي الكثير من التفكير والتخطيط للمستقبل. تشكل الخطوات التي سيتخذها النادي في السنوات القادمة أساساً مهماً لضمان الاستمرار على الطريق الصحيح نحو البطولات والانيوزصارات. يبقى المشجعون في انيوزظار الأخبار الجديدة حول القيادة القادمة للنادي، وآملين أن تكون قادرة على تعزيز مكانة الهلال كنادٍ رائد في الكرة السعودية والعربية.

اختتمت اليوم في العاصمة المؤقتة عدن فعاليات البرنامج التدريبي الشامل لفرق الاستجابة السريعة، الذي نفذته الإدارة السنةة لمكافحة الأمراض والترصد الوبائي بقطاع الرعاية الصحية الأولية في وزارة الرعاية الطبية السنةة والسكان، مستهدفًا أكثر من 600 كادر صحي من مختلف وردت الآن المحررة في إطار جهود الوزارة لتعزيز قدرات التصدي للأوبئة والطوارئ الصحية.

وشكلت محافظة عدن المحطة الأولى لانطلاق الدورات التنشيطية ضمن البرنامج، حيث خضع 60 مشاركًا من السنةلين الصحيين لتدريب مكثف على مدى أربعة أيام، شمل محاضرات نظرية وتدريبات عملية حول مهام فرق الاستجابة السريعة، وأسس التواصل في الأزمات الصحية، وآليات جمع وحفظ ونقل العينات البيولوجية، بالإضافة إلى مهارات رصد وتحليل الفاشيات الوبائية، والتبليغ السريع، وتحليل المعلومات الميدانية، وإعداد التقارير.

وفي كلمة لها خلال اختتام الدورة، نوّهت مدير برنامج الإنذار الإلكتروني المبكر (الايديوز) على أهمية البرنامج في رفع مستوى الجاهزية والاستجابة السريعة لمواجهة التحديات الصحية الطارئة، مشيرة إلى أن الوزارة، بدعم من شركائها، تمضي قدمًا في تعزيز كفاءة هذه الفرق كجزء من خطتها الاستراتيجية لتقوية منظومة الإنذار المبكر. ولفتت إلى أن البرنامج يترجم الرؤى والخطط إلى خطوات عملية ملموسة، مؤكدة على ضرورة التزام المتدربين بتطبيق ما اكتسبوه من مهارات ومعارف في الميدان.

وفي السياق ذاته، أعرب ممثلا منظمة الرعاية الطبية العالمية بمكتب عدن، الدكتور لوكا والدكتورة لينا الخنبري، عن تقديرهما للجهود الحكومية المبذولة لتعزيز عمل فرق الاستجابة السريعة، مؤكدين أن فرق الاستجابة السريعة تمثل خط الدفاع الأول في مكافحة الأوبئة، ومشيرين إلى استمرار دعم المنظمة لتقوية النظام الحاكم الصحي في اليمن.

مسؤولة فرق الاستجابة السريعة المركزية، الدكتورة صفوة بابكر، أثنت على تنظيم البرنامج، مؤكدة أن هذه الدورة ستعقبها دورات مماثلة في بقية وردت الآن المحررة، مما يعزز التنسيق والتكامل بين الفرق الميدانية والمستويات المركزية.

اخبار عدن: اختتام البرنامج التدريبي لفرق الاستجابة السريعة

اختتمت في العاصمة المؤقتة عدن الأيام الماضية فعاليات البرنامج التدريبي لفرق الاستجابة السريعة، الذي استمر لمدة أسبوعين، والذي نظمته وزارة الرعاية الطبية السنةة والسكان بالتعاون مع عدد من المنظمات الإنسانية.

أهداف البرنامج:

يهدف البرنامج إلى تعزيز قدرات فرق الاستجابة السريعة في التعامل مع الأزمات الصحية والطوارئ، وذلك من خلال تدريب المشاركين على كيفية تقييم الوضع الصحي في حالات الطوارئ، وتقديم الإسعافات الأولية، وتنفيذ استراتيجيات الرعاية الصحية الفعالة. كما ركز التدريب على أهمية التنسيق بين مختلف الجهات المعنية لضمان استجابة سريعة وفعالة في حالات الكوارث.

محتوى التدريب:

شمل البرنامج عدة مواضيع رئيسية، منها كيفية إدارة الأزمات، وأساليب الاتصال الفعّال خلال الطوارئ، والتقنيات الحديثة في تقديم الرعاية الصحية. وتمكن المدربون من نقل خبراتهم ومعارفهم إلى المشاركين، الذين يمثلون مختلف المرافق الصحية في عدن.

الشهادات والتقدير:

في ختام الدورة، تم توزيع الشهادات على المشاركين تقديراً لجهودهم والتزامهم بالمشاركة في هذا البرنامج الهام. وأعرب العديد من المشاركين عن امتنانهم للدعم الذي حصلوا عليه، ونوّهوا التزامهم بتطبيق المهارات والمعارف التي اكتسبوها خلال التدريب في مجتمعاتهم.

السياق الصحي في عدن:

تأتي هذه الخطوة في وقت يعاني فيه القطاع الصحي في عدن من تحديات عديدة، بما في ذلك نقص الموارد والسنةلين الصحيين، وهو ما يبرز أهمية وجود فرق مدربة ومجهزة للتعامل مع أي حالات طارئة قد تطرأ.

آراء المشاركين:

أعرب بعض المشاركين عن أملهم في تنظيم مزيد من الدورات التدريبية في المستقبل، مؤكدين أن هذه التدريبات تساهم في تعزيز جاهزيتهم لمواجهة أي طارئ وتحسين مستوى الرعاية الصحية في المدينة.

الختام:

يعد هذا البرنامج خطوة إيجابية نحو تحسين القدرات الصحية في عدن، وقد أظهر مدى أهمية التدريب والتأهيل لفرق الاستجابة السريعة لضمان استجابة فعالة وسريعة لتلبية احتياجات المواطنين في أوقات الأزمات.

بهذا، يواصل المواطنون اليمني جهود التعاون والتعزيز في سبيل تحسين واقع القطاع الصحي وتوفير الرعاية الضرورية للجميع.

لقد تم الترويج لمركبات القيادة الذاتية لفترة طويلة على أنها “قريباً جداً”، ولكن الحقيقة حول ما يتطلبه الأمر لجلب السيارات ذاتية القيادة إلى الشوارع ليست بسيطة على الإطلاق. في TechCrunch Disrupt 2025، الذي سيعقد من 27 إلى 29 أكتوبر في موسكوني ويست في سان فرانسيسكو، تشارك تكيedra موكانا، الرئيسة المشاركة لشركة Waymo، في منصة ديسربت لمحادثة شاملة حول الوضع الحالي لمركبات القيادة الذاتية — وأين تتجه الصناعة من هنا.

داخل فحص واقع القيادة الذاتية

بينما تركز العناوين غالباً على الحوادث، والجدل، أو الوعود المبالغ فيها، قضت تكيedra سنوات في التنقل في المسار الواقعي نحو التنقل الذاتي. في ديسربت، ستغوص في ما يتطلبه فعلاً توسيع نطاق نشر المركبات الذاتية — من سلامة الركاب والثقة العامة إلى تفاصيل التنظيم والعمليات والضغط التنافسي من تيسلا وآخرين.

هذه الجلسة ليست عن جداول زمنية غامضة أو عروض لامعة. إنها تتعلق بما هو ناجح، وما لا يزال يحتاج إلى العمل، وماذا يعني جلب المركبات الذاتية حقاً إلى الحياة على نطاق واسع. سواء كنت مؤسساً، مستثمراً، أو مجرد فضولي حول الطريق القادم، لن ترغب في تفويتها.

التعرف على القائدة وراء المقود

تأتي تكيedra موكانا بخبرة تزيد عن عشرين عاماً في تشكيل الاستراتيجية العالمية لبعض أكبر شركات التكنولوجيا في العالم. كرئيسة مشاركة لشركة Waymo، توجه مهمة الشركة طويلة الأجل لجلب سائق Waymo للجماهير وقيادة الجيل القادم من الابتكار الذاتي. كما أنها تعمل في مجلس إدارة شركة Intuit، وتقدم المشورة لشركة Boom Technology، وتدعم عددًا من مشروعات التأثير الاجتماعي من خلال عملها كمستثمرة و LP مع Operator Collective.

احصل على تذكرتك لـ Disrupt قبل ارتفاع الأسعار

قصة Waymo هي فصل مركزي في مستقبل التنقل، وتقدم هذه الجلسة نظرة نادرة على الرحلة خلف العناوين. انضم إلينا في TechCrunch Disrupt 2025 — حيث يجتمع أكثر من 10,000 من قادة الشركات الناشئة ورؤوس الأموال المخاطرة لتشكيل ما هو قادم. سجل اليوم وضمن مكانك مع توفير يصل إلى 675 دولارًا في أسعار التذاكر قبل ارتفاع الأسعار.

المصدر

أصدرت إدارة أمن محافظة أبين، يوم الخميس، بياناً رسمياً توضح فيه تفاصيل حادثة مقتل المواطن محمد هبة خادم قعيبل في مديرية المحفد، والتي حدثت في منتصف ليل الأربعاء، 30 يوليو 2025م.

ووفقاً للبيان، تلقت شرطة مديرية المحفد بلاغاً من فرع القوات الخاصة يفيد بأن نقطة أمنية تابعة لها، تقع غرب المديرية، قامت بحجز مركبة من نوع (دينا زيزو موديل 2012) كان يستقلها أحد المطلوبين أمنياً ويدعى محمد هبة قعيبل. ولفتت إدارة الاستقرار إلى أن هذا الإجراء تم بناءً على تعميم سابق أصدر بحق المذكور، عقب شكوى قدمها المواطن أحمد سعيد حسن قعيبل وشريكه عبدالرحيم مقبل سعيد في 16 يوليو، حيث دعاا بمستحقات مالية على محمد هبة تُقّدر بـ7 ملايين ريال يمني و5 آلاف ريال سعودي.

وأضاف البيان أن النقطة الأمنية احتجزت المطلوب بعد التنوّه من هويته، وأبلغت شرطة المحفد بالحادثة، ثم بدأت في اتخاذ الإجراءات الأولية في انتظار توجيهات رسمية لنقله إلى مركز الشرطة. وأثناء تنفيذ عملية النقل، حدثت مشادة بين الجنود والمطلوب، حاول الأخير خلالها الهرب – وفقاً لإفادات الجنود – مما دفعهم لإطلاق النار باتجاه مؤخرة المركبة، مما أدى إلى إصابته بعيار ناري أودى بحياته.

ولفت البيان إلى أن قائد فرع القوات الخاصة في المحفد، الملازم أول مهدي علي عوض الصريمي، انتقل فوراً إلى موقع الحادث وضبط اثنين من الجنود المتورطين وهما: (ص. س. ع. ع) و(ص. ع. أ)، وتم تسليمهما إلى شرطة المحفد، بينما تواصلت الجهود للقبض على الجندي الثالث (ع. ص. ل) بعد إصدار تعميم أمني بحقه.

ونوّهت إدارة أمن أبين أن الأجهزة المختصة بدأت التحقيقات مع الجنود، الذين ذكروا أن إطلاق النار جاء نتيجة محاولة المجني عليه الفرار أثناء نقله. وتم نقل جثمان القتيل إلى مستشفى الجمهورية في العاصمة المؤقتة عدن لاستكمال الإجراءات القانونية والطبية.

في ختام البيان، نوّهت إدارة أمن أبين وفرع القوات الخاصة التزامهما الكامل بمتابعة القضية حتى استكمال التحقيقات القانونية، مشددتين على ضرورة ضبط الجندي الهارب وتقديمه للعدالة.

كما قدّمت قيادة الاستقرار تعازيها القلبية إلى أسرة الفقيد، سائلة الله أن يتغمده بواسع رحمته، ودعت وسائل الإعلام ورواد مواقع التواصل الاجتماعي إلى ضرورة الدقة في المعلومات والاعتماد على المصادر الرسمية والمثبتة، لتجنب نشر الشائعات أو المعلومات غير الصحيحة.

صادر عن: إدارة أمن محافظة أبين

الخميس 31 يوليو 2025م

اخبار وردت الآن: بيان أمني بشأن حادثة مقتل مواطن في المحفد

شهدت محافظة أبين، وتحديدًا في منطقة المحفد، حادثة مؤسفة تمثلت في مقتل أحد المواطنين، مما أثار حالة من القلق والاستنفار الأمني في المنطقة. وقد أصدرت إدارة أمن أبين بيانًا رسميًا توضح فيه التفاصيل المتعلقة بالحادثة.

تفاصيل الحادثة

وفقًا للبيان الصادر عن إدارة أمن أبين، فإن الحادثة وقعت مساء يوم [تاريخ الحادثة]، عندما تعرض المواطن [اسم الضحية] لإطلاق نار من قبل مجهولين أثناء تواجده في [المكان الذي وقعت فيه الحادثة]. وقد أسفر الهجوم عن وفاته على الفور، مما أدى إلى حالة من الاستياء بين سكان المنطقة.

الإجراءات الأمنية

وفي أعقاب الحادثة، باشرت إدارة أمن أبين بتنفيذ عمليات بحث وتحري مكثفة للتعرف على الجناة وتقديمهم للعدالة. وقد نوّه البيان أن جميع الوحدات الأمنية في المنطقة وضعت في حالة تأهب للاستجابة لأي محاولات من الجناة للهرب، وأنهم يعملون بشكل مستمر على جمع المعلومات التي قد تؤدي إلى القبض عليهم.

التأكيد على الاستقرار والاستقرار

وعدت إدارة أمن أبين بتعزيز نقاط التفتيش وتكثيف الدوريات الأمنية في محيط المحفد لضمان سلامة المواطنين وإرساء الاستقرار في المنطقة. كما نوّهت أن قوات الاستقرار ستظل في حالة يقظة لضمان عدم تكرار مثل هذه الحوادث.

دعوة المواطنون

في ختام البيان، دعا مسؤولون في إدارة أمن أبين المواطنين إلى التعاون مع السلطات الأمنية وتقديم أي معلومات قد تساعد في التحقيق. وشددوا على أهمية وحدة المواطنون في مواجهة الجريمة وترسيخ الاستقرار.

تبقى قضية مقتل المواطن [اسم الضحية] محل اهتمام كبير من قبل السلطات المحلية والمواطنين على حد سواء، حيث يأمل الجميع في تحقيق العدالة وعودة الهدوء إلى المحفد.

وقع الرئيس الأمريكي دونالد ترامب إعلانًا يفرض تعريفة بنسبة 50 ٪ على عدة فئات من واردات النحاس مثل أنابيب النحاس والأسلاك.

تهدف هذه الخطوة ، فعالة من 1 أغسطس ، إلى تعزيز صناعة النحاس الأمريكية ومعالجة المخاوف المتعلقة بالأمن القومي.

تنطبق التعريفات على منتجات النحاس شبه المكثفة والمنتجات المشتقة كثيفة النحاس ، حسبما ذكرت صحيفة وقائع أصدرته البيت الأبيض.

إن الإعلان “يفرض تعريفة عالمية بنسبة 50 ٪ على واردات المنتجات النحاسية شبه المنقولة (مثل الأنابيب النحاسية والأسلاك والأوراق والأوراق والأنابيب) والمنتجات المشتقة كثيفة النحاس (مثل تجهيزات الأنابيب والكابلات والموصلات والمكونات الكهربائية) ، اعتبارًا من 1 أغسطس”.

لا تخضع مواد إدخال النحاس مثل الخامات والمركزات والكاثودات ، والخردة النحاسية للتعريفات.

تستهدف التعريفات المفروضة حديثًا ، والمعروفة باسم التعريفات النحاسية 232 ، المحتوى النحاسي للمنتجات ، مع بقاء المحتوى غير القائم على التعريفة المتبادلة أو واجبات أخرى.

هذه التعريفات ليست تراكمية مع تعريفة السيارات 232. في الحالات التي يتم فيها تطبيق التعريفات التلقائية ، فإنها ستأخذ الأسبقية على تعريفة النحاس.

يوضح الإعلان أيضًا أنه يجب بيع ربع الخردة النحاسية عالية الجودة التي تم إنتاجها في الولايات المتحدة محليًا ، مما يعزز الوصول إلى هذه المواد الأولية الحاسمة للمصنعين المحليين ومصافي التكرير.

بالإضافة إلى ذلك ، يتمثل وزير التجارة في تنفيذ متطلبات ترخيص التصدير للخردة النحاسية عالية الجودة لضمان العرض المحلي الكافي.

علاوة على ذلك ، ابتداءً من عام 2027 ، ستتطلب التفويض أن يتم بيع 25 ٪ من مواد الإدخال النحاسية المنتجة في الولايات المتحدة داخل البلاد ، مع زيادة هذه النسبة في السنوات اللاحقة.

يهدف هذا الإجراء إلى تعزيز القدرة على تحسين الولايات المتحدة من خلال تأمين مدخلات منخفضة التكلفة للمصافي المحلي لأنها توسع عملياتها.

تتبع هذه الإجراءات الانتهاء من تحقيق القسم 232 من قبل وزير التجارة ، الذي حدد النحاس كمكون حيوي لمؤسسة التصنيع الأساسية للأمن الوطني والاقتصادي الأمريكي.

وأضافت صحيفة الحقائق أن التحقيق أبرز التحديات التي تواجهها صناعة النحاس الأمريكية بسبب المنافسة الأجنبية واللوائح البيئية ، مما يؤدي إلى عجز تجاري “ضخم” واعتماد على المنتجات النحاسية الأجنبية.

يعد الإعلان جزءًا من استراتيجية الرئيس ترامب أوسع لإعادة تنشيط الصناعة المحلية وتقليل الاختلالات التجارية ، والتي تشمل تنفيذ سياسة التجارة الأولى لأمريكا ، وزيادة التعريفة الجمركية على الصلب والألومنيوم ، وفرض 10 ٪ من التعريفة الجمركية على الواردات من الصين.

اتخذت الإدارة أيضًا خطوات لتعزيز التعدين والتصنيع والاستثمار داخل الولايات المتحدة من خلال التخفيضات التنظيمية والنظر في التعريفات ضد ضرائب الخدمة الرقمية والسياسات التي تستهدف الشركات الأمريكية.

<!– –>

اشترك في جولة الإخبارية اليومية لدينا!

امنح عملك ميزة مع رؤى الصناعة الرائدة.

جوائز التميز في تكنولوجيا التعدين – فوائد الدخول

اكتساب الاعتراف الذي تستحقه! جوائز التميز في تكنولوجيا التعدين الاحتفال بالابتكار والقيادة والتأثير. من خلال الدخول ، يمكنك عرض إنجازاتك ، ورفع ملفك الشخصي في الصناعة ، ووضع نفسك بين كبار القادة الذين يقودون صناعة التقدم في الصناعة. لا تفوت فرصتك لتبرز – احصل على دخولك اليوم!

رشح الآن

المصدر

أنهى مركز التدريب الإحصائي التابع للجهاز المركزي للإحصاء، اليوم الخميس، فعاليات الدورة التدريبية المتخصصة بعنوان “تصميم وتخطيط وتنفيذ المسوحات الميدانية التمثيلية” بدعم من صندوق الأمم المتحدة للسكان (UNFPA) خلال الفترة من 27 إلى 31 يوليو 2025م.

استهدفت الدورة على مدار خمسة أيام (23) مشاركًا من مختلف أقسام الجهاز، وغطت مواضيع متعددة منها المفاهيم الأساسية لتصميم العينات، ومنهجيات المسوحات التمثيلية، وأشكال المعلومات وطرق جمعها، بالإضافة إلى مراحل التخطيط والتنفيذ الميداني، وتقييم جودة المعلومات، والتدقيق الإحصائي، ودور المسوح الأسرية في إنتاج مؤشرات دقيقة تدعم التخطيط وصناعة القرار.

بدورها، نوّهت رئيس الجهاز المركزي للإحصاء، الدكتورة صفاء معطي، على ضرورة تطبيق المشاركين لما تعلموه خلال أيام التدريب في ممارسات عملية تهدف إلى تحسين كفاءة الأداء الميداني وتعزيز جودة ودقة العمل الإحصائي في جميع مراحله.

كما شددت على أهمية ابتكار رؤى وأفكار قابلة للتطبيق تسهم في إعداد مشاريع إحصائية نوعية تلبية لمتطلبات التخطيط التنموي، وتدعم النظام الحاكم الإحصائي الوطني بمؤشرات دقيقة وموثوقة، خاصة فيما يتعلق بمشروع مسح ميزانية الأسرة كأحد المشاريع ذات الأولوية في المرحلة القادمة.

أشادت الدكتورة صفاء معطي بالدعم المستمر من صندوق الأمم المتحدة للسكان لمثل هذه الدورات التدريبية التي تهدف إلى تأهيل الكوادر وتعزيز قدراتهم في تنفيذ المسوحات الميدانية، كما أعربت عن تقديرها لجهود الخبير الديموغرافي الدكتور عمر موسى عصمان التي أسهمت بشكل مباشر في زيادة وعي ومعرفة المشاركين.

في الختام، تم تكريم المشاركين بشهادات تقديرية نظير تفاعلهم الإيجابي ومشاركتهم الفعالة طوال أيام التدريب.

اخبار عدن: اختتام دورة تدريبية متخصصة حول تصميم وتنفيذ المسوحات التمثيلية

اختتمت يوم أمس في مدينة عدن دورة تدريبية متخصصة حول تصميم وتنفيذ المسوحات التمثيلية، والتي استمرت على مدار خمسة أيام. وقد نظم هذه الدورة المعهد الوطني للإحصاء بالتعاون مع مجموعة من الخبراء المتخصصين في مجال الإحصاء والبحث الاجتماعي.

أهداف الدورة:

تهدف الدورة إلى تعزيز قدرات المشاركين في تصميم وتنفيذ المسوحات التمثيلية التي تعتبر أساسية لجمع المعلومات الإحصائية الدقيقة. وقد شملت الدورة عدة محاور رئيسية، منها:

1. أسس تصميم المسوحات: كيفية تحديد العينة المناسبة واختيار الأساليب المناسبة لجمع المعلومات.
2. التقنيات الحديثة: استعراض التقنيات الحديثة في مجال الإحصاء والبحوث الميدانية.
3. تحليل المعلومات: كيفية تحليل المعلومات المجمعة واستخراج النتائج بشكل علمي وموضوعي.

المشاركون:

شارك في الدورة مجموعة من الكوادر الشابة والمتخصصة في مجالات الإحصاء والبحوث، حيث أتاحت لهم الفرصة لاكتساب مهارات جديدة وتبادل الخبرات مع المدربين والمشاركين الآخرين.

أهمية الدورة:

تأتي هذه الدورة في إطار الجهود المبذولة لتحسين جودة المعلومات الإحصائية في اليمن، خاصة في ظل التحديات الماليةية والاجتماعية التي تعاني منها البلاد. وتعد المسوحات التمثيلية أداة أساسية لتوجيه السياسات وتنفيذ المشروعات التنموية.

اختتام الدورة:

اختتمت الدورة بحفل توزيع الشهادات على المشاركين، حيث عبروا عن شكرهم للقائمين على الدورة ونوّهوا على أهمية ما تم تعلمه من مهارات ومعارف جديدة ستساهم في تطوير العمل الإحصائي في عدن وباقي وردت الآن.

في الختام، يُعد تنظيم مثل هذه الدورات خطوة مهمة نحو بناء قدرات المؤسسات الإحصائية في اليمن وتعزيز دورها في تحقيق التنمية المستدامة.

حصلت B2Gold على موافقة من حكومة مالي لبدء أنشطة التعدين تحت الأرض في منجم Fekola، الواقع في جنوب غرب مالي.

وفقًا لشركة التعدين الكندية، يمثل هذا التطوير خطوة مهمة لأنه يهدف إلى تعزيز الإنتاج في مجمع Fekola. من المتوقع أن تعزز العمليات تحت الأرض، والتي تشمل إنتاج خام Stope، بشكل كبير ناتج منجم الذهب.

يقع مجمع Fekola بالقرب من الحدود مع السنغال. تضم المنجم Fekola والأصول الإقليمية المتعلقة بها.

يتضمن منجم Fekola تصريح Medinandi مع Fekola و Cardinal Open Pits و Fekola Underground. يتكون Fekola Regional من منطقة Anaconda، التي تشمل تصريح Menankoto الموحد وتصريح Dandoko.

تمتلك B2Gold حصة 80٪ في منجم Fekola و65٪ في Fekola Regional، بينما تمتلك ولاية مالي الأسهم المتبقية.

تتيح الموافقة الأخيرة على B2Gold المضي قدمًا في أنشطة استخراج الخام تحت الأرض، مما يكمل عملياتها الحالية المفتوحة.

ويتبع ذلك مناقشات من المديرين التنفيذيين في B2Gold مع مسؤولي مالي، بمن فيهم رئيس الوزراء عبد العهد ماجا وغيرهم، لتأكيد التزامهم باتفاقية الحوكمة التي تم إبرامها في سبتمبر 2024 لمجمع Fekola.

كما تناولت المحادثات، التي عقدت الأسبوع الماضي، الخطط المستقبلية لـ Fekola Regional، مع التركيز على مساهمتها المحتملة في العمليات قصيرة الأجل وطويلة الأجل.

تحسبا لهذه الموافقة، شارك B2Gold في استكشاف واسع النطاق تحت الأرض في Fekola طوال عامي 2024 و2025، مع استكمال أكثر من 9300 متر من الأعمال التنموية. بعد الضوء الأخضر من السلطات المالية، بدأ B2Gold إنتاج خام Stope ومعالجة خام المخزون من خلال مطحنة.

مشاريع الشركة التي ستساهم بها Fekola Underground ما بين 25000 إلى 35000 أوقية من الذهب في عام 2025، مع توقعات زيادة الإنتاج في السنوات اللاحقة.

من المقرر أن يضيف التطوير المستقبلي لـ Fekola Regional ما يقرب من 180,000 أوقية سنويًا من 2026 إلى 2029. وتستعد أنشطة التعدين التحضيري في Fekola Regional للبدء بعد موافقات التصاريح المتوقعة بحلول نهاية الربع الثالث 2025.

حافظت B2Gold على توقعات إنتاج الذهب لمجمع Fekola بين 515,000 إلى 550,000 أوقية لعام 2025.

استحوذ عمال المناجم الكنديون على مشروع Fekola من خلال الاندماج مع Papillon Resources في عام 2014. بدأ البناء في مشروع مالي في فبراير 2015، مما أدى إلى الانتهاء من مطحنة Fekola وبداية معالجة الخام في سبتمبر 2017.

حدث أول صب ذهب في أكتوبر 2017 وتم تحقيق الإنتاج التجاري لاحقًا في أواخر نوفمبر 2017.

<!– –>

اشترك في جولة الإخبارية اليومية لدينا!

امنح عملك ميزة مع رؤى الصناعة الرائدة.

جوائز التميز في تكنولوجيا التعدين – فوائد الدخول

اكتسب الاعتراف الذي تستحقه! جوائز التميز في تكنولوجيا التعدين تحتفل بالابتكار والقيادة والتأثير. من خلال الدخول، يمكنك عرض إنجازاتك، ورفع ملفك الشخصي في الصناعة، ووضع نفسك بين كبار القادة الذين يقودون صناعة التقدم. لا تفوت فرصتك لتبرز – احصل على دخولك اليوم!

رشح الآن

المصدر

المصدر

أعلن فيصل الغشيان، عضو مجلس إدارة مؤسسة الهلال غير الربحية، رسميًا عن مغادرته منصبه مساء اليوم الخميس، بعد ست سنوات قضاها في خدمة الكيان الأزرق.

وكتب الغشيان في حسابه على منصة “إكس”: “بعد ست سنوات مشرفة قضيتها في تنمية هذا الكيان العظيم، سواءً في عضوية مجلس إدارة مؤسسة الهلال غير الربحية أو مؤسسي النادي، جاء وقت الوداع.. كانيوز رحلة لا تُنسى مليئة بالإنجازات والتحديات واللحظات الخالدة”.

واستعرض الغشيان حصيلة فترته في النادي، مؤكدًا: “بفضل الله ثم بتكاتف الجميع، تمكنا من تحقيق 12 بطولة في تلك الفترة، وهو إنجاز يعكس روح الهلال وعزيمته وإصراره على التميز”.

وأراد الغشيان أن يُعبر عن شكره وامتنانه لكافة مكونات المنظومة الهلالية، من لاعبين وجماهير وأعضاء مجلس الإدارة، وعلى رأسهم الأمير الوليد بن طلال.

وأضاف: “أود أن أتقدم بشكري وتقديري لجميع منسوبي النادي، من لاعبين وأجهزة فنية وإدارية، على جهودهم وتفانيهم في خدمة الكيان.. كما أخص بالذكر جمهور الهلال الوفي، السند الحقيقي والداعم الأول للفريق في كل الأوقات، والذي كان – وسيبقى – القلب النابض لهذا النادي”.

وأوضح: “كما أود أن أوجه خالص الشكر والتقدير لرئيس وأعضاء المجلس الكرام.. عظيم الشكر للأمير الوليد بن طلال الذي كان الداعم الأول لإدارتنا.. كما يسعدني أن أعبر عن شكري لكافة أعضاء النادي المميزين والعاديين”.

اختتم الغشيان حديثه بقوله: “أغادر اليوم موقعي، لكن حبي لهذا الكيان لن يتلاشى. سأستمر مشجعًا ومحبًا وفخورًا بانيوزمائي للهلال، داعيًا الله أن يكتب له المزيد من التوفيق والنجاحات، وأن تظل راية البطولات مرفوعة في سمائه”.

يأتي رحيل الغشيان ليُضاف إلى سلسلة من الاستقالات والتغييرات داخل الهلال في الفترة الأخيرة، في إطار إعادة تشكيل الإدارة استعدادًا لمرحلة جديدة، قد تكون برئاسة الأمير نواف بن سعد، المرشح الأبرز لخلافة فهد بن نافل.

رحيل جديد في إدارة الهلال

شهدت إدارة نادي الهلال السعودي رحيلًا جديدًا يضيف فصلًا آخر إلى تاريخ النادي العريق. فقد أعلن النادي عن مغادرة أحد أعضاء مجلس الإدارة، مما أثار تساؤلات حول مستقبل النادي وخططه المستقبلية.

تعد إدارة الهلال من أبرز الإدارات في كرة القدم السعودية، حيث تميزت بتحقيق العديد من البطولات والانيوزصارات الرائعة. ولكن هذا الرحيل يعكس التحديات التي تواجهها الأندية الكبيرة في المملكة، خاصة فيما يتعلق بتوازن الاستقرار الإداري والنجاح الرياضي.

أسباب الرحيل

تشير مصادر مطلعة إلى أن الأسباب وراء هذا الرحيل تتعلق بقرارات استراتيجية ورؤى مختلفة حول مستقبل الفريق. كان العضو الراحل له دور كبير في بعض القرارات التي ساهمت في تعزيز الفريق، لكن اختلافات في وجهات النظر مع باقي الأعضاء قد تكون السبب الرئيسي في اتخاذه قرار الرحيل.

الأثر على الفريق

من المتوقع أن يؤثر هذا التغيير في الإدارة على الاستعدادات للموسم القادم. حيث يتوجب على الإدارة الجديدة إعادة تقييم الخطط الاستراتيجية وتطوير أساليب العمل لضمان استمرارية النجاح. كما أن الجماهير الهلالية تعول على الإدارة الجديدة في العمل على تعزيز صفوف الفريق وتحقيق الإنجازات.

التحديات المقبلة

تواجه إدارة الهلال الجديدة تحديات عدة، منها تعزيز صفوف الفريق بعدد من اللاعبين المميزين، وتطوير الكادر الفني، بالإضافة إلى الحفاظ على استقرار الأعضاء الحاليين لتفادي أي تغييرات مستقبلية قد تؤثر على مسيرة النادي.

ختام

رحيل هذا العضو يعتبر مجرد جزء من سلسلة التغييرات التي تعرفها الأندية الرياضية، لكن يبقى الأمل معقودًا على الإدارة الجديدة في تقديم الأفضل وتحقيق طموحات الجماهير. بنظرة إيجابية، قد تكون هذه التغييرات فرصة لتجديد الآمال والطموحات في مسيرة الهلال نحو المزيد من البطولات والإنجازات.