المعادن التكنولوجية الخضراء تضمن تغطية كاملة لعقد إيجار سيمور

حصلت شركة Green Technology Metals على عقدين إضافيين للتعدين لمدة 21 عامًا لمشروع Seymour Lithium في أونتاريو ، كندا ، من وزارة المناجم الإقليمية.

جنبا إلى جنب مع عقد الإيجار الممنوح في ديسمبر 2023 ، الشركة التي تم إدراجها في قائمة البورصة (ASX) الأسترالية (ASX) لديها الآن تغطية كاملة لموقع البناء المخطط لها.

أكد المنظمون أن المشروع سيتطلب فقط التقييم البيئي لأونتاريو ، مع عدم وجود مراجعة اتحادية بموجب قانون تقييم الأثر.

تتوقع Green Technology Metals إكمال تقييم المقاطعات في الربع القادم.

وقال المدير الإداري كاميرون هنري: “لا يزال تركيزنا على النهوض بمشروع سيمور ، مع التركيز بشكل خاص على تأمين التصاريح الرئيسية والموافقات اللازمة لإدخال المشروع في التنمية. يمثل منح إيجار التعدين هذه علامة فارقة رئيسية على هذا المسار الحاد وإظهار فهم فريقنا العميق لعملية التصريح وقدرةنا على التنفيذ.

“إن تأمين عقود الإيجار التعدين المطلوبة لـ Seymour يزيل المشروع بشكل كبير ويوفر الأساس لتطوير البنية التحتية الرئيسية. يعكس هذا الإنجاز أربع سنوات من الجهد المستمر وعلاقة تعاونية قوية مع وزارة أونتاريو للمناجم. مع وجود إيجار التعدين الآن ، يسمح لنا بالتحقق من متطلبات حاسمة أخرى في عملية التصريح ، والتي هي متطورة بشكل جيد.”

يقع مشروع Seymour بالقرب من Armstrong ، على بعد 230 كم شمال Bay Thunder Bay ، من الاستكشاف إلى التطوير.

وهي تضم أرضًا من 15،140 هكتار.

منذ الحصول على المشروع في عام 2021 ، أجرت Green Technology Metals الدراسات البيئية الأساسية ، والدراسات الاستقصائية الخاصة بالأنواع والمراقبة المستمرة.

استشارة السكان الأصليين ، مع إدراج المدخلات في تخطيط المشروع والتصاريح.

خطة الإغلاق ، المطلوبة للموافقة على التنمية ، قيد الإعداد ، مع الدراسات الفنية والتصاميم الهندسية المقدمة إلى المنظمين.

وقالت Green Technology Metals إنها تتعامل مع ردود الفعل من المجتمعات الأصلية وأصحاب المصلحة والوكالات الحكومية.

وخلص هنري إلى أن “ما زلنا مكرسين للعمل من خلال الخطوات المتبقية لتقريب سيمور من البناء والإنتاج ، ونشكر بصدق شركائنا الأصليين وأصحاب المصلحة على مشاركتهم المستمرة طوال هذه العملية”.

<!– –>

جوائز التميز في تكنولوجيا التعدين – فوائد الدخول

اكتساب الاعتراف الذي تستحقه! ال جوائز التميز في تكنولوجيا التعدين الاحتفال بالابتكار والقيادة والتأثير. من خلال الدخول ، يمكنك عرض إنجازاتك ، ورفع ملفك الشخصي في الصناعة ، ووضع نفسك بين كبار القادة الذين يقودون صناعة التقدم في الصناعة. لا تفوت فرصتك لتبرز – احصل على دخولك اليوم!

رشح الآن



المصدر

أنتروبيك تستقطب فريق هيومانلوب مع تزايد المنافسة على مواهب الذكاء الاصطناعي في المؤسسات

استحوذت شركة أنثروبيك على المؤسسين المشاركين ومعظم الفريق وراء Humanloop – وهي منصة لإدارة الطلبات، وتقييم LLM، والرؤية – في محاولة لتعزيز استراتيجيتها في مجال الشركات.

لم تُشارك تفاصيل الصفقة، لكن يبدو أنها تتبع سيناريو الاستحواذ على الكفاءات الذي نراه بشكل متزايد في صناعة التكنولوجيا في ظل الصراع على مواهب الذكاء الاصطناعي. انضم ثلاثة مؤسسين مشاركين لـ Humanloop – الرئيس التنفيذي رزا حبيب، المدير التقني بيتر هايز، ورئيس المنتجات جوردان برغس – جميعهم إلى أنثروبيك، إلى جانب حوالي عشر مهندسين وباحثين.

تتوسع أنثروبيك بسرعة في مجال الشركات بينما تتصدر في القدرات الوكيلة والبرمجية. بينما أكد متحدث باسم أنثروبيك أن الشركة لم تستحوذ على أصول Humanloop أو ملكيتها الفكرية، إلا أن هذه النقطة قد تكون غير ذات أهمية في صناعة تعيش فيها الملكية الفكرية في الأذهان. وما يجلبه فريق Humanloop إلى أنثروبيك هو الخبرة في تطوير الأدوات التي تساعد الشركات على تشغيل ذكاء اصطناعي آمن وموثوق على نطاق واسع.

أو كما قال براد أبرامز، قائد منتج API في أنثروبيك: “ستكون خبرتهم المثبتة في أدوات الذكاء الاصطناعي والتقييم ذات قيمة كبيرة بينما نواصل تقدمنا في أعمال أمان الذكاء الاصطناعي وبناء أنظمة ذكاء اصطناعي مفيدة.”

في سوق حيث جودة النموذج وحدها لا تكفي للبقاء تنافسياً، يمكن أن يعزز تعزيز نظام أدواته وضع أنثروبيك ليثبت تقدمه على OpenAI وGoogle DeepMind في كل من الأداء جاهزية الشركات.

تأسست Humanloop في عام 2020 كشركة تابعة لجامعة كوليدج لندن. وشاركت الشركة الناشئة بعد ذلك في Y Combinator وحاضنة Fuse قبل أن تجمع 7.91 مليون دولار في تمويل أولي عبر جولة تمويلتين بقيادة YC وIndex Ventures، حسب PitchBook. حصلت Humanloop على سمعة لمساعدتها العملاء من الشركات – بما في ذلك Duolingo وGusto وVanta – في تطوير وتقييم وتحسين تطبيقات الذكاء الاصطناعي القوية.

في الشهر الماضي، أخبرت Humanloop عملائها بأنها ستغلق استعدادًا للاستحواذ.

حدث Techcrunch

سان فرانسيسكو
|
27-29 أكتوبر، 2025

تأتي توقيت هذه الاستحواذ على الكفاءات بينما تقدم أنثروبيك ميزات مثل نوافذ السياق الأطول للعملاء من الشركات، مما يحسن ما يمكن أن تقدمه نماذجها وأين يمكن تطبيقها.

في وقت سابق من هذا الأسبوع، توصلت أنثروبيك إلى اتفاق مع الهيئة المركزية للشراء في الحكومة الأمريكية لبيع خدمات الذكاء الاصطناعي لوكالات الحكومة عبر الفروع التنفيذية والقضائية والتشريعية مقابل دولار واحد فقط لكل وكالة في السنة الأولى – وهي خطوة واضحة لخفض سعر عرض OpenAI المماثل. يتطلب المشترون من الحكومة والمشترون من الشركات نوع التقييم والمراقبة وميزات الامتثال التي تميزت فيها Humanloop.

الاستحواذ هو أيضًا في إطار العلامة التجارية لأنثروبيك حيث تروج لنفسها كشركة ذكاء اصطناعي “تهتم بالسلامة أولاً”. تتوافق سير العمل لتقييم Humanloop مع هذه المهمة من خلال توفير قياس أداء مستمر، وحواجز أمان، وتخفيف للتحيز.

“منذ أيامنا الأولى، كنا نركز على إنشاء أدوات تساعد المطورين على بناء تطبيقات ذكاء اصطناعي بأمان وفعالية”، قال رزا حبيب، الرئيس التنفيذي السابق لـ Humanloop، في بيان. “يتوافق التزام أنثروبيك بأبحاث أمان الذكاء الاصطناعي وتطوير الذكاء الاصطناعي المسؤول تمامًا مع رؤيتنا.”


المصدر

الهلال.. نواف بن سعد يتولى الرئاسة بالتزكية

الهلال.. نواف بن سعد رئيسا بالتزكية

زكت الجمعية العمومية في نادي الهلال، الأمير نواف بن سعد رئيسًا لمجلس إدارة مؤسسة النادي غير الربحية حسبما أعلنه النادي العاصمي عبر حسابه الرسمي في منصة «إكس» يوم الأربعاء. وكان حساب «الرياضية – عاجل» كشف في تمام الـ 05:26 مساءً وقبل الإعلان الرسمي من النادي عن أن الجمعية العمومية للهلال زكت مجلس إدارة الأمير نواف بن سعد لرئاسة النادي. تمت تزكية الأمير نواف بن سعد «وجه السعد» كما يلقبه عشاق الهلال بصفته المرشح الوحيد للرئاسة، وبعد اكتمال النصاب القانوني خلال الجمعية العمومية التي عقدت عن بُعد عبر منصة الجمعيات العمومية والانيوزخابية، وبذلك بات الرئيس الـ 20 في تاريخ النادي الأزرق. أصبح «وجه السعد» المرشح الوحيد لكرسي رئاسة النادي العاصمي بعد انسحاب فهد الخنيني، رجل الأعمال، مع قائمته من سباق الترشح بعد ساعات قليلة من إعلانه ترشحه على مقعد الرئيس. ضمت قائمة الرئيس الجديد للهلال كل من سليمان الهتلان في منصب نائب الرئيس، وأربعة أعضاء هم: تركي مرشود، بدر المعيوف، مشعل آل الشيخ، ومحمد النمر. تعد هذه المرة الثانية التي يتولى فيها الأمير نواف بن سعد رئاسة الهلال بعد فترة أولى بدأت عام 2015 وانيوزهت بتقديم استقالته عام 2018، وفي تلك الفترة حقق الأزرق خمس بطولات منها لقبي دوري المحترفين لموسمي 2016-2017 و2017-2018، وكأس السوبر 2015، وكأس ولي العهد 2016، وكأس الملك 2017. ناقشت الجمعية العمومية لنادي الهلال عددًا من الموضوعات الأخرى المدرجة على جدول الأعمال، تمثلت في المصادقة على قرار مجلس إدارة المؤسسة الصادر بتاريخ 23 مارس 2025 بإسقاط عضوية عبد الله بن سعيد ومنعه من الانيوزساب للمؤسسة لمدة عامين منذ تاريخ قرار المجلس، وفقًا لما كشف عنه النادي دون توضيح الأسباب. كما تمت المصادقة على توصية مجلس الإدارة بتعيين مراجع الحسابات الخارجي.

الهلال: نواف بن سعد رئيسًا بالتزكية

في خطوة تعكس الثقة الكبيرة من أعضاء نادي الهلال، تم تعيين نواف بن سعد رئيسًا للنادي بالتزكية، ليواصل مسيرته نحو تحقيق المزيد من الإنجازات والتطلعات للفريق الأزرق.

لقد عُرف نواف بن سعد بقدرته على إدارة الأزمات، ونجاحه في تعزيز قوة فريق الهلال على كافة الأصعدة. منذ تسلمه رئاسة النادي في المرات السابقة، عمل على تحقيق العديد من البطولات المحلية والقارية، وأسهم في تطوير الأكاديميات وإعداد اللاعبين الشباب.

التحديات المستقبلية

يواجه الهلال العديد من التحديات في الفترة المقبلة، بدءًا من المنافسات المحلية مثل الدوري السعودي، وصولًا إلى المشاركات القارية في دوري أبطال آسيا. يتطلع المشجعون إلى رؤية استراتيجيات جديدة تعزز من مستوى الفريق وتساهم في إضافة بطولات جديدة إلى خزائن النادي.

تفاعل الجماهير

تفاعل جمهور الهلال بشكل كبير مع خبر إعادة انيوزخاب نواف بن سعد، حيث عبر الكثيرون عن توقعاتهم الإيجابية لمستقبل الفريق تحت قيادته. يثق المشجعون في رؤية المزيد من النجاح، كما يترقبون تعيينات جديدة تساهم في تعزيز القوام الفني والإداري للنادي.

الختام

يُعتبر الهلال واحدًا من أعرق الأندية السعودية، ومع استمراره تحت قيادة نواف بن سعد، ينيوزظر الجميع رؤية المزيد من التطورات المذهلة. لا شك أن وجود شخصية قيادية مثل نواف بن سعد في الساحة الرياضية السعودية سيكون له تأثير كبير، سواء على مستوى الفريق أو على تطوير الرياضة بشكل عام في المملكة.

اخبار وردت الآن – حركة الكرامة السلمية تكرم المدير السابق للأشغال في مديرية رضوم تقديراً لإنجازاته.

حراك الكرامة السلمي يكرم مدير الأشغال السابق لمديرية رضوم  وفاء لمسيرته وجهوده

في مشهد يعبر عن الوفاء ورد الجميل، قام رئيس حراك الكرامة السلمي الشيخ صالح منصور دابي القميشي ونائبه الفندم عوض منصور العظمي، بحضور مدير التربية والمنظومة التعليمية في رضوم الأستاذ عمر علي، ونائب قائد خفر السواحل النقيب بحري صالح سعيد، وعدد من الشخصيات الاجتماعية، بتكريم مدير الأشغال السنةة والطرق السابق لمديرية رضوم الأستاذ عبدالرحمن الكعير العظمي. وذلك تقديراً لما بذله من جهود كبيرة ودعماً له بعد تعرضه لتجاوزات من قبل السلطة المحلية وإقالته من منصبه على إثر كلمات الشكر التي قالها تجاه حراك الكرامة في أعقاب الجهود الإنسانية التي قاموا بها لإزالة الرمال المتجمعة في خط منطقة الحامية.

ويعتبر الأستاذ عبدالرحمن الكعير العظمي شخصية قدّمت الكثير لمنطقتها بإخلاص وتفانٍ على مدار سنوات عمله في الحقل، حيث كان مثالاً للموظف النزيه والمخلص الذي يسعى جاهداً لتنفيذ المشاريع وتحسين الخدمات دون انتظار مقابل سوى رضا الله وخدمة الناس. وقد عُرف بين الجميع بأخلاقه الرفيعة وتواضعه واهتمامه المستمر بالمصلحة السنةة.

ولم يكن دوره مقتصراً على المهام الإدارية فقط، بل كان دائماً متواجداً في الميدان، يتابع ويُوجّه ويدعم كل ما يخدم السكان، حيث كانت بصماته واضحة في تحسين البنية التحتية وتطوير الخدمات في المديرية، مما جعله يحظى بمحبة واحترام المواطنون المحلي.

يأتي هذا التكريم ليؤكد أن الجهود المخلصة لا تضيع، وأن المواطنون يقدّر أبناءه المخلصين. وقد تم في هذه المناسبة الإعلان عن تعيينه رئيساً للجنة التفاوض في حراك الكرامة السلمي، تقديراً لكفاءته الكبيرة وخبرته الواسعة وقدرته على تمثيل قضايا الناس والدفاع عن حقوقهم.

من خلال هذا التكريم، يعكس حراك الكرامة السلمي رسالة واضحة بأن الوفاء قيمة لا تختفي مع الزمن، وأن الرجال الأوفياء الذين يضعون مصلحة أهلهم فوق مصالحهم الشخصية سيظلون محل تقدير وإجلال، وأن من يخدم بإخلاص سيبقى اسمه مُسطراً في قلوب أبناء منطقته.

حراك الكرامة السلمي يكرم مدير الأشغال السابق لمديرية رضوم وفاء لمسيرته

في بادرة تعكس قيم التكريم والتقدير، نظم حراك الكرامة السلمي فعالية خاصة لتكريم مدير الأشغال السابق لمديرية رضوم، تقديراً لجهوده وإسهاماته في تطوير البنية التحتية للمديرية.

تجمع عددٌ من الفعاليات المدنية والشخصيات الاجتماعية في هذه المناسبة، حيث تم تقديم دروع تكريمية وشهادات شكر عرفاناً بالمكتسبات التي حققها المدير خلال فترة ولايته. وقد عبّر المشاركون عن محبتهم واحترامهم للمدير، مشيدين برؤيته وإداراته الحكيمة التي ساهمت في تحسين مستوى الخدمات.

وفي كلمته أثناء الاحتفال، صرح المدير المكرم بأن هذا التكريم يأتي في إطار العمل الجماعي والتعاون المثمر بين الجميع من أجل تحسين الأوضاع في المديرية، مشدداً على أهمية الاستمرار في العمل بروح الفريق من أجل تحقيق المزيد من النجاحات.

لقد أفاد الحضور بأن تلك المبادرات تعتبر مثالاً يحتذى به في كيفية تقدير العطاء والإخلاص في العمل، معربين عن أملهم في أن تُحفز مثل هذه الفعاليات الآخرين للانخراط في جهود التنمية المحلية وتعزيز الانتماء المواطنوني.

تُعتبر هذه الفعالية واحدة من عدة نشاطات ينظمها حراك الكرامة السلمي، الذي يسعى دائماً لتسليط الضوء على الجوانب الإيجابية في المواطنون وتعزيز قيم الاحترام والاعتراف بالجهود المبذولة من قبل الأفراد في مواقعهم.

ختاماً، تبقى مثل هذه المبادرات دليلاً على أهمية العمل المواطنوني والتعاون بين الأفراد، مما يساهم في بناء مستقبل أفضل للجميع.

يرى HSBC أن الفضة ستستفيد من قوة الذهب وتوقعات الرفع

ألبوم الصور.

يقول HSBC ، إنه من المقرر أن يستفيد Silver من القوة الأساسية في سوق الذهب في السنوات المقبلة ، حيث يرفع نظرته للمعادن ذات اللون الأبيض من 2025 إلى 2027.

لقد كان الذهب أحد السلع العليا لهذا العام ، حيث ارتفع بنسبة 30 ٪ حتى الآن. في أبريل ، في ذروة حرب تجارية عالمية كاملة ، بلغت ارتفاعًا قياسيًا قدره 3500 دولار/أوقية. كما هرع المستثمرون إلى المعدن المآمن.

كبديل أرخص للذهب ، شهدت Silver أيضًا تجمعًا كبيرًا ، مع زيادة المكاسب التي تتجاوزها الذهب. التقط الزخم في الفضة خاصة في شهر يونيو ، حيث ارتفع خلاله إلى مستويات لم تشاهد منذ عام 2011.

هذا التجمع ، وفقًا لمحللي HSBC ، يرجع إلى علاقة المعدن بالذهب أكثر من الأساسيات الأساسية ، حيث أن أسعار الذهب المرتفعة القياسية تمارس “جاذبية قوية” على معدنها الشقيق.

التوقعات الفضية

بالنظر إلى إمكانية الحصول على مزيد من الرياح Tailwinds هذا العام ، مثل خفض سعر الفائدة في الولايات المتحدة في سبتمبر ، قام البنك برفع توقعاته لعام 2025 للفضة إلى 35.14 دولار/أوقية ، ارتفاعًا من 30.28 دولارًا/أوقية. سابقًا. كما أعطى زيادات مماثلة لتوقعات 2026 و 2027 ، عند 33.96 دولار/أوقية. و 31.79 دولار/أوقية. على التوالي.

على الرغم من أن الطلب الصناعي على الفضة من المقرر أن يخفف في عام 2025 بعد أربع سنوات من النمو المرتفع ، قال HSBC إن الانخفاض سيكون محدودًا على الأرجح ، وسوف يلتقط الطلب مرة أخرى في عام 2026 من القطاعات الرئيسية مثل صناعة الكهروضوئية والإلكترونيات.

ومع ذلك ، من المرجح أن يضعف الطلب على المجوهرات والأواني الفضية بسبب ارتفاع الأسعار ، في حين أن الطلب على العملة والبار قد تم تقويضه بسبب عمليات الشراء القوية السابقة والأسعار المرتفعة.

على جانب التوريد ، تتوقع HSBC أن يستمر إنتاج المناجم العالمي في الارتفاع بوتيرة متواضعة لخفض عجز السوق العالمي.

وفقًا لنموذج Bank’s Supply-Ded ، من المحتمل أن يتسع عجز الفضة في 2025 إلى 206 مليون أوقية. من 167 مليون أوقية. في العام الماضي ، من المحتمل أن يتقلص هذا إلى 126 مليون أوقية. العام التالي.


المصدر

منجم النسر يستخدم تقنية Allonnia في تنقية النيكل

قامت Allonnia، وهي شركة بيولوجية، بشراكة مع Eagle Mine لنشر وحدة المحمول التي تم حلها في موقع المنجم في ميشيغان في الربع الرابع من عام 2025.

الهدف من ذلك هو إظهار تأثير تقنية الحل D في بيئة إنتاج حية.

ستدرس هذه الخطوة ما إذا كانت التكنولوجيا يمكن أن تحسن استرداد النيكل عن طريق إزالة المواد غير المرغوب فيها مثل المغنيسيوم من التركيز.

تعد هذه الشوائب حاليًا عاملاً محددًا في منجم Eagle لأنها تؤثر على قبول الصهر وتؤدي إلى تجاهل القيمة النيكل في المخلفات.

تعد Eagle Mine، وهي عملية تحت الأرض تنتج النيكل والنحاس، المصدر النشط الوحيد للنيكل في الولايات المتحدة.

منذ بدء العمليات في عام 2014، ساهم المنجم في توفير المعادن الحرجة وقدم فرص عمل في منطقة شبه الجزيرة العليا في ميشيغان، حسبما ذكرت الشركة.

قال المدير الإداري لشركة Eagle Mine، داربي ستايسي: “إن Eagle Mine متحمس ليكون أول منتج للنيكل يقوم بحل D-Solot في بيئة معالجة حية.

“نعتقد أن هذا الابتكار يمكن أن يفتح العديد من الكفاءات الحرجة في عمليتنا والتي قد تؤدي إلى إطالة عمر المنجم.

“مع تسارع تطوير التكنولوجيا في صناعتنا، نحن ملتزمون بالعمل مع الشركات على عمليات جديدة يمكن أن تحسن عملياتنا اليوم مع تمهيد الطريق للعمليات المستقبلية التي يمكن أن تستفيد من المعرفة الناتجة في Eagle Mine.”

ستعمل وحدة حل D في الموقع بشكل مستمر، معالجة ما بين طن واحد من التركيز يوميًا.

الهدف من ذلك هو اختبار مدى أداء النظام في ظل ظروف الإنتاج الحقيقية وتقييم ما إذا كان يمكن تحجيمه للاستخدام الأوسع.

تم عرض مظاهرة سابقة للتكنولوجيا في ديسمبر 2024 في SGS Lakefield في أونتاريو.

سجل هذا الاختبار انخفاضًا بنسبة 40 ٪ في شوائب المغنيسيوم وارتفاع بنسبة 18 ٪ في درجة النيكل، مع “الانتعاش المستقر والبيولوجي القابل لإعادة التدوير”.

وقال نيكول ريتشاردز، الرئيس التنفيذي لشركة Allonnia: “يتطلب تلبية الطلب المتزايد على المعادن الحرجة تحولًا أساسيًا في كيفية استخراج القيمة من الخامات المعقدة بشكل متزايد.

“تم تصميم D-Solute لإلغاء قفل القيمة من الخامات ذات الدرجة المنخفضة، وتحسين جودة التركيز وتقليل التأثير البيئي.

“إن تعاون Allonnia مع Eagle Mine هو خطوة محورية في إثبات أن الابتكار البيولوجي على الترباس يمكن أن يعيد تعريف كيفية معالجة المعادن الأهمية اقتصاديًا ومستدامًا.”

<!– –>

جوائز التميز في تكنولوجيا التعدين – فوائد الدخول

اكتساب الاعتراف الذي تستحقه! ال جوائز التميز في تكنولوجيا التعدين الاحتفال بالابتكار والقيادة والتأثير. من خلال الدخول، يمكنك عرض إنجازاتك، ورفع ملفك الشخصي في الصناعة، ووضع نفسك بين كبار القادة الذين يقودون صناعة التقدم في الصناعة. لا تفوت فرصتك لتبرز – احصل على دخولك اليوم!

رشح الآن



المصدر

عدن نيوز: المؤسسة السنةة لمطابع الكتاب المدرسي في عدن وحضرموت ترسل شحنة جديدة من الكتب

المؤسسة العامة لمطابع الكتاب المدرسي بفرعيها

قامت المؤسسة السنةة لمطابع الكتاب المدرسي بفرعيها (عدن – حضرموت) صباح اليوم بتنفيذ عملية ترحيل جديدة لكمية من الكتب المدرسية والشهادات.

شملت عملية الترحيل الكتب المرسلة إلى محافظتي تعز ولحج، من فرع المؤسسة السنةة لمطابع الكتاب المدرسي بعدن ضمن خطة التوزيع المعتمدة من وزارة التربية والمنظومة التعليمية للعام الدراسي 2025/2026م، حيث بلغ الإجمالي 147,910 كتب مدرسية و220,546 شهادة.

وأوضح مدير عام المؤسسة السنةة لمطابع الكتاب المدرسي بعدن، الأستاذ رمزي صالح العطفي، أن محافظة تعز ستستفيد من وصول 105,650 كتاباً، تشمل مواد دراسية مثل: “لغتي العربية” للصف الخامس، و”العلوم” للصف الثالث، و”التربية الاجتماعية” للصف الثالث، و”القرآن الكريم والتربية الإسلامية” للصف الثالث، و”القرآن الكريم وعلومه” للصف الرابع، بالإضافة إلى كتابي “الإيمان” و”السيرة النبوية” للصف الثالث الثانوي. كما تم ترحيل 220,546 شهادة موزعة على الصفوف من الأول حتى الثاني الثانوي في قسمين علمي وأدبي.

أما محافظة لحج، فقد شملت عملية الترحيل – في دفعتها الثانية – 43,260 كتاباً، توزعت على مواد: “العلوم” للصف الثالث، و”الإيمان” و”السيرة النبوية” للصف الثالث الثانوي، و”لغتي العربية” للصف الخامس.

وأثنى معالي وزير التربية والمنظومة التعليمية، الأستاذ طارق سالم العكبري، على الجهود المبذولة لضمان توصيل الكتب والشهادات إلى وردت الآن المستهدفة وفق الجدول الزمني المحدد، مؤكداً حرص الوزارة على إنجاز التوزيع قبل بداية السنة الدراسي الجديد.

كما أعرب المدير السنة التنفيذي للمؤسسة السنةة لمطابع الكتاب المدرسي، الدكتور فارس زين السقاف، عن تقديره للجهود التي يبذلها مدير عام فرع المؤسسة بعدن، الأستاذ رمزي العطفي، وفريق العمل في إنتاج وترحيل الكتب المدرسية، مما يساهم في دعم العملية المنظومة التعليميةية وتلبية احتياجات المدارس في مختلف وردت الآن.

محافظة تعز

إجمالي الكتب: 105,650 كتاباً

الكتب المرسلة:

لغتي العربية – صف خامس: 15,000 كتاب

العلوم – صف ثالث: 18,000 كتاب

التربية الاجتماعية – صف ثالث: 16,000 كتاب

القرآن الكريم والتربية الإسلامية – صف ثالث: 20,000 كتاب

القرآن الكريم وعلومه – صف رابع: 20,000 كتاب

الإيمان – ثالث ثانوي: 13,400 كتاب

السيرة النبوية – ثالث ثانوي: 3,250 كتاباً

الشهادات (إجمالي: 220,546 شهادة):

الصفوف (1–6): 38,000 شهادة

الصفوف (7–8): 109,900 شهادة

أول ثانوي: 40,348 شهادة

ثاني ثانوي علمي: 31,090 شهادة

ثاني ثانوي أدبي: 1,208 شهادات

محافظة لحج – ترحيل الدفعة الثانية

إجمالي الكتب: 43,260 كتاباً

الكتب المرسلة:

العلوم – صف ثالث: 13,000 كتاب

الإيمان – ثالث ثانوي: 11,880 كتاباً

السيرة النبوية – ثالث ثانوي: 11,880 كتاباً

لغتي العربية – صف خامس: 6,500 كتاب

كما نفذ فرع المؤسسة السنةة لمطابع الكتاب المدرسي بحضرموت عملية ترحيل الدفعة الثالثة من الكتب الدراسية المعتمدة للجزء الأول من السنة الدراسي 2025/2026م، بتاريخ 11 أغسطس 2025م، بكمية إجمالية بلغت 67,408 كتب، موزعة كما يلي:

1. محافظة شبوة:

كتاب اللغة الإنجليزية (قراءة) للصف السابع: 14,220 كتاباً

كتاب اللغة الإنجليزية (قراءة) للصف التاسع: 8,068 كتاباً

كتاب اللغة الإنجليزية (قراءة) للصف الثالث الثانوي: 5,220 كتاباً

الإجمالي: 27,508 كتب

2. محافظة المهرة

كتاب اللغة الإنجليزية (قراءة) للصف السابع: 7,854 كتاباً

كتاب اللغة الإنجليزية (قراءة) للصف التاسع: 6,006 كتب

كتاب اللغة الإنجليزية (قراءة) للصف الثالث الثانوي: 3,498 كتب

الإجمالي: 13,860 كتاباً

3. محافظة حضرموت – مكتب تربية الساحل:

كتاب اللغة الإنجليزية (قراءة) للصف السابع: 13,200 كتاب

كتاب اللغة الإنجليزية (قراءة) للصف التاسع: 12,540 كتاباً

الإجمالي: 25,740 كتاباً

اخبار عدن: المؤسسة السنةة لمطابع الكتاب المدرسي بفرعيها عدن – حضرموت ترسل دفعة جديدة من الكتب المدرسية

في خطوة هامة تعكس اهتمام الجهات المختصة بالمنظومة التعليمية، صرحت المؤسسة السنةة لمطابع الكتاب المدرسي عن إرسال دفعة جديدة من الكتب المدرسية إلى فرعيها في عدن وحضرموت. تأتي هذه الخطوة في وقت يحتاج فيه الطلاب إلى مواد دراسية حديثة تدعم من مستوى المنظومة التعليمية في البلاد.

تتضمن هذه الدفعة مجموعة من الكتب لكافة المراحل الدراسية، مما يسهم في توفير المصادر المنظومة التعليميةية اللازمة للمؤسسات المنظومة التعليميةية في كلا المنطقتين. وقد أشاد المسؤولون في المؤسسة بالتعاون المثمر مع الجهات الحكومية والمحلية لضمان وصول هذه الكتب إلى المدارس بأسرع وقت ممكن.

أهمية هذه الخطوة

تعتبر الكتب المدرسية من الموارد الأساسية في العملية المنظومة التعليميةية، حيث تساهم في تثقيف الطلاب وتعزيز معارفهم. وقد كانت هناك حاجة ملحة لتحديث المنهج الدراسي وتوفير الكتب الحديثة، خصوصاً في ظل الظروف الصعبة التي مرت بها المناطق الجنوبية.

نرجو من جميع المعنيين بالمجال المنظومة التعليميةي الاستفادة القصوى من هذه الدفعة الجديدة وتوزيع الكتب بشكل عادل على جميع المدارس. كما نأمل أن تسهم هذه الكتب في رفع مستوى المنظومة التعليمية وتحسين النتائج الدراسية للطلاب.

دعوة للتعاون

إن نجاح أي مبادرة تعليمية يعتمد على التعاون بين جميع الأطراف المعنية، بما في ذلك أولياء الأمور والهيئات المنظومة التعليميةية. لذا، نوجه دعوة للجميع لبذل المزيد من الجهود لدعم المنظومة التعليمية في عدن وحضرموت، والعمل معًا نحو تحسين الظروف المنظومة التعليميةية لجميع الطلاب.

في الختام، نؤكد على أهمية تكثيف الجهود من قبل المؤسسات المنظومة التعليميةية لضمان توفير بيئة تعليمية مثالية، ونتمنى أن تكون هذه الدفعة من الكتب المدرسية بداية لمرحلة جديدة من التقدم في المنظومة التعليمية في اليمن.

لاروند: المنجم العميق الذي أسس Agnico Eagle

شون بويد

في ظل حزام Abitibi Greenstone في كيبيك ، غرب فال ديور ، يكمن منجم قام ببناء إمبراطورية ، لاروند.

إلى المراقب غير الرسمي ، يبدو أن أي عمود آخر: أطراف الرأس ونباتات المعالجة وبرك المخلفات. ولكن في التعدين الكندي ، لاروند أكثر من البنية التحتية. إنه حيث الثبات والمخاطر والجيولوجيا مجتمعة لتشكيل الشركة.

البدايات المتواضعة: أيام دوماجامي

قبل أن يصبح لاروند ، كان الموقع معروفًا باسم Dumagami ، وهي عملية متواضعة تحت الأرض التي يعتقد أن القليل منها قد يكون منتجًا رئيسيًا. كان التمعدن واعدة ، لكن التعقيد أبقى لاعبين أكبر.

بحلول أواخر الثمانينيات ، تحت قيادة المدير العام إيب شركوس ، سكب دوماجامي أول ذهبية لها. انتقلت Agnico Eagle ، وهي شركة صغيرة ذات موارد محدودة ، لتأمين الملكية الكاملة. وكان من بين أولئك الذين دفعوا القرار شون بويد ، ثم المدير المالي الشاب ، الذي رأى قيمة الآخرين. جرأة ، لا توخي الحذر ، على شكل أغينيو. كانت دوماجامي محاكمة النيران.

الثقة في الصخرة وبعضها البعض

كانت السنوات الأولى ، حرفيا ، روكي. جلب التنمية في العمق تحديات التهوية ، وارتفاع درجات حرارة الصخور ، وظروف الأرض التي لا يمكن التنبؤ بها.

بويد لا يروي تلك الأيام مع الأسف ، ولكن فيما يتعلق بما طالَبوا به من الفريق.

يتذكر بويد في وقت لاحق: “في وقت مبكر ، كان لاروند أحد الأصول الصعبة”. “لكن الناس العظماء وثقافة قوية حملونا. لقد اتخذنا مخاطر محسوبة ، ونثقوا في بعضنا البعض ، وبقينا يركزون على نقاط قوتنا.”
– شون بويد ، 2025 مقابلة قاعة المشاهير

هذه الثقة ، في الجسم الخام وفي الأشخاص الذين يستخرجونها ، أصبحت العلامة التجارية لـ Agnico.

شون بويد
شون بويد على خشبة المسرح في قاعة مشاهير التعدين الكندية. ((الائتمان: كولين مكليلاند.)

الذهاب بعمق: مقامرة بنسر رمح

بحلول منتصف التسعينيات من القرن الماضي ، مع الجيولوجيا الواعدة والاستعداد للتفكير الكبير ، ملتزم Agnico ببناء عمود Penna.

في أكثر من ثلاثة كيلومترات مباشرة لأسفل ، سيصبح أعمق عمود المدى المفرد في نصف الكرة الغربي. كان غرقها من خلال صخرة Archean الصلبة في كيبيك ، دون أي ضمان للمكافآت ، خطوة جريئة لشركة من حجم Agnico في ذلك الوقت.

لكن هذه كانت فلسفة بويد في الممارسة العملية: إذا كنت تؤمن بالجيولوجيا ، فأنت تلتزم.

دفعت المقامرة.

بحلول أوائل العقد الأول من القرن العشرين ، كان لاروند يقدم أكثر من الذهب. ساعدت المنتجات الفضية والزنك والنحاس في تقليل التكاليف النقدية ، مما جعل لاروند واحدة من مناجم الذهب الأقل تكلفة في كندا في ذلك الوقت.

أعطت أرصدة المنتجات الثانوية ، التي غالباً ما يتم تجاهلها في عمليات أخرى ، غرفة التنفس المالي Agnico ورأس المال للتفكير بعد كيبيك.

عمود Penna لمجمع Laronde هو أعمق عمود الرفع الواحد في نصف الكرة الغربي. ((صورة من باب المجاملة Agnico Eagle | X تغذية.)

النضال في منتصف العمق

حتى أفضل سنوات لاروند جاءت مع نصيبها من الصداع. مع تقدم التعدين بشكل أعمق ، زادت الإجهاد الصخري وأصبحت ترقيات البنية التحتية حاسمة. في أوائل عام 2010 ، تباطأت اختناقات تدفق خام التقدم. خاطب بويد النكسات مباشرة ، مع صدق مميز:

وقال للمستثمرين في عام 2012: “لقد واجهنا بعض المشكلات حول إحدى كتل التعدين الخاصة بنا … مما تسبب في إبطاء تطوير المستوى 215”.

“لكننا نحصل على الصف … من المحتمل أن يرتفع ملفنا الشخصي في الصف 3.5 جم/طن في عام 14 … وفي عام 15 ، نتوقع أن يكون ما يزيد قليلاً عن 4 جم/طن”.
– شون بويد ، Q4 2012 مكالمة أرباح

بالنسبة إلى Agnico ، لم تكن هذه الإخفاقات ، كانت جزءًا من العملية. كان الخام لا يزال هناك. كانت الدرجات تتحسن. كانت المهمة هي ضبط وتحسين ومواصلة التحرك.

من الرائد إلى المجمع

لم يبق لاروند عملية واحدة منذ فترة طويلة. في عام 2003 ، استحوذت Agnico على إيداع قريب ما سيُعرف لاحقًا باسم Laronde Zone 5.

في البداية ، كان قمر صناعي متواضع. ولكن بحلول عام 2018 ، كان يطعم خام في مطحنة لاروند ، مما يوسع حياة المجمع ويعزز الإنتاج.

يقف الفريق في منطقة لاروند 5 (صورة من باب المجاملة Agnico Eagle.)

وفي الوقت نفسه ، استثمرت Agnico بكثافة في أنظمة التبريد لإدارة درجات الحرارة المتطرفة تحت الأرض التي تتجاوز في بعض الأحيان 30 درجة مئوية في تكنولوجيا العمق والأتمتة لتحسين السلامة والإنتاجية.

كان التحول مكتملًا: لقد تطور لاروند من مشروع تحدي تحت الأرض إلى واحد من أكثر مجمعات التعدين تحت الأرض تطوراً في نصف الكرة الغربي.

التأثير وراء كيبيك

لا يمكن المبالغة في التأثير المالي لاروند. لعقود من الزمن ، ولدت التدفق النقدي الذي غذ توسع Agnico ، بما في ذلك المناجم في نونافوت وفنلندا والمكسيك. كما مهد الطريق لدمج الشركة مع Kirkland Lake Gold.

كل مشروع جديد له بصمات لاروند على تمويلها ، جزئياً ، من خلال الدفق الثابت من الذهب والمنتجات الثانوية التي تم سحبها من عروقها العميقة.

Meadowbank Gold Mine. ((صورة من باب المجاملة Agnico Eagle | فليكر.)

حتى الآن ، أنتج مجمع Laronde أكثر من 8 ملايين أوقية من الذهب ولا يزال حجر الزاوية في ملف الإنتاج في Agnico ، وهويته وهويته.

الحافة التقنية

جزء من إرث لاروند يكمن في إنجازاته التقنية. تعمل عدد قليل من المناجم على هذا العمق مع مستوى الكفاءة التي حققها Agnico.

يسمح تصميم Penna Shaft بالرفع السريع للخام والنفايات والموظفين من الأعماق الشديدة. شبكة من الناقلات تحت الأرض ، والسحق ، وأنظمة التهوية تبقي العملية تتحرك.

أثبت نجاحها أيضًا أن التعدين العميق في أبيتيبي يمكن أن يكون قابلاً للحياة اقتصاديًا ، ويعيد تشكيل استراتيجيات الاستكشاف للحزام بأكمله.

الذهب والحصى وصنع عملاق

إلى معظمهم ، لاروند هو مجرد نقطة أخرى على خريطة التعدين. إلى شون بويد ، إنه شيء أكثر كما أخبرني مؤخرًا:

“على الرغم من أن تحديًا ، فهو حقًا إيداع لا يصدق ومنجم عالمي. لكن ما يجعل لاروند مميزًا حقًا هو جودة ومرونة القوى العاملة وحقيقة أنها طورت الكثير من القادة الاستثنائيين لـ Agnico Eagle.”

أن الروح ، والرغبة في معالجة المشاريع الصعبة ، والثقة في الفريق ، والبقاء في الدورة ، فعلت أكثر من بناء واحدة من أعمق مناجم الذهب على وجه الأرض.

بنيت شركة.

بنيت Agnico النسر.


Alex Deluce هو مؤسس Gold Telegraph ، وهو موقع إخباري عبر الإنترنت يغطي الذهب والتعدين والاتجاهات الاقتصادية العالمية. لقد أمضى أكثر من عقد من الزمان في تحليل المعادن الثمينة ومقابلة الشخصيات الرئيسية في التمويل والتعدين.


المصدر

أمازون تطلق خدمة التوصيل في نفس اليوم للمواد الغذائية القابلة للتلف في 1000 مدينة أمريكية

Groceries spilling from a brown paper bag

تسمح أمازون الآن للمتسوقين في 1,000 مدينة عبر الولايات المتحدة بطلب المواد الغذائية القابلة للتلف من خلال خدمة التوصيل في نفس اليوم، حيث تسعى عملاقة التجارة الإلكترونية للتنافس بشكل مباشر مع إنستاكارت وWalmart+ في مجال التجارة السريعة المتزايد. ت Plans أمازون لتوسيع الخيار ليشمل أكثر من 2,300 مدينة بحلول نهاية العام.

يمكن للمستخدمين الآن طلب مواد غذائية طازجة، بما في ذلك الخضروات والفواكه والحليب واللحوم والمأكولات البحرية والمخبوزات والمزيد، بجانب المنتجات المنزلية اليومية والإلكترونيات وغيرها من العناصر المتاحة للتوصيل في نفس اليوم.

تقول أمازون إن “شبكة التوزيع المتخصصة ذات التحكم في درجة الحرارة” ستضمن أن يتلقى المتسوقون المواد الغذائية القابلة للتلف سليمة، وأن الطلبات تخضع لفحص جودة مكون من ست نقاط عند الوصول وقبل مغادرتها للتسليم. بالإضافة إلى ذلك، يتم توصيل المنتجات الحساسة للحرارة في حقائب معزولة.

التوصيل في نفس اليوم مجاني للطلبات التي تزيد قيمتها عن 25 دولارًا لأعضاء برايم. إذا لم يكن الطلب يلبي الحد الأدنى، يمكن للمشتركين اختيار خدمة التوصيل في نفس اليوم مقابل رسوم قدرها 2.99 دولار. بالنسبة للعملاء الذين ليس لديهم عضوية برايم، تتوفر الخدمة مقابل رسوم قدرها 12.99 دولار، بغض النظر عن حجم الطلب.

“عندما بدأت أمازون في إضافة المواد الغذائية القابلة للتلف مثل الموز والحليب والبيض والخبز إلى خدمة التوصيل في نفس اليوم في مناطق مثل فينيكس وأورلاندو وكانساس سيتي، احتضن العملاء هذه الميزة”، كتبت أمازون في بيان صحفي. “تصنف الآن الفراولة، وتفاح هانيكريسب، والليمون، والأفوكادو بين أفضل 10 عناصر في عربات التوصيل في نفس اليوم.”

تأتي هذه الخطوة في الوقت الذي تكافح فيه أمازون لجذب حركة المرور إلى متاجرها الفعلية.


المصدر

اخبار عدن – الإدارة السنةة للمرأة في رئاسة الجمهورية تناقش سبل التعاون مع إدارة تنمية النساء

الإدارة العامة للمرأة برئاسة الجمهورية تبحث أوجه التعاون مع إدارة تنمية المرأة بمحافظة المهرة

عقدت الإدارة السنةة للمرأة بمكتب رئاسة الجمهورية اليوم، اجتماعًا تنسيقيًا مع إدارة تنمية النساء في محافظة المهرة، وذلك لبحث سبل التعاون وتعزيز الجهود المشتركة في مجال تمكين النساء على المستويين المحلي والمركزي.

في بداية الاجتماع، تم التعارف بين الطرفين وتوضيح الأدوار، حيث قدمت الأستاذة حمامة الصنوي، ممثلة الإدارة السنةة للمرأة، عرضًا حول دور الإدارة على المستوى الوطني في دعم قضايا النساء وتبني سياسات تمكينها. من جهتها، استعرضت الدكتورة لبنى كلشات، مدير عام إدارة تنمية النساء بمحافظة المهرة، مهام الإدارة المحلية والخدمات المقدمة للنساء.

تناول الاجتماع مناقشة الوضع الراهن للمرأة في محافظة المهرة، والتحديات القائدية التي تواجهها في المجالات الاجتماعية والماليةية والمنظومة التعليميةية والصحية والسياسية، بالإضافة إلى تحديد الفرص المتاحة لدعم النساء محليًا، خاصة الفئات الأكثر حاجة مثل الأرامل والمعيلات ورائدات الأعمال والخريجات العاطلات عن العمل.

كما تم مناقشة آليات التعاون بين مكتب الرئاسة والمحافظة، بما في ذلك التواصل الدوري، ورفع الاحتياجات، ومواءمة الخطط المحلية مع السياسات الوطنية لتمكين النساء، بالإضافة إلى تحديد أولويات العمل للفترة المقبلة، مثل برامج التدريب وبناء القدرات، ودعم مشاريع التمكين الماليةي، وتعزيز مشاركة النساء في المجالس المحلية واللجان المواطنونية.

ونوّهت الدكتورة لبنى كلشات أن النساء المهرية تحظى باهتمام ملحوظ من قبل السلطة المحلية، يظهر من خلال إقامة فعاليات سنوية بمناسبة اليوم العالمي للمرأة والمشاركة النشطة في المهرجانات الثقافية بالمحافظة، لكنها شددت على ضرورة توفير دعم أوسع من المنظمات الدولية.

وخرج الاجتماع بعدد من المخرجات، أبرزها الاتفاق على إعداد خطة عمل أولية، وتحديد نقاط اتصال ومسؤوليات مشتركة، ووضع جدول زمني لمتابعة التنفيذ، بالإضافة إلى دراسة تنفيذ مبادرة أو مشروع تجريبي في المهرة كنموذج للتعاون بين الجانبين.

حضر الاجتماع من الفريق الفني للإغاثة والدعم الدولي كل من ليزا حيدر وأنيس نيرودا.

اخبار عدن: الإدارة السنةة للمرأة برئاسة الجمهورية تبحث أوجه التعاون مع إدارة تنمية النساء

اجتمعت الإدارة السنةة للمرأة برئاسة الجمهورية في عدن مع إدارة تنمية النساء لمناقشة أوجه التعاون المشترك بين الجهتين في إطار تعزيز دور النساء في المواطنون اليمني، وذلك بحضور عدد من المسؤولات والناشطات في مجال حقوق النساء.

أهداف الاجتماع

يهدف الاجتماع إلى تطوير السياسات والبرامج التي تدعم تمكين النساء، وتحقيق المساواة في الفرص والحقوق. وتم التركيز على التحديات التي تواجه النساء في مختلف المجالات وكيفية مواجهتها من خلال التعاون الفعال بين الإدارات المعنية.

المحاور القائدية للنقاش

  1. تعزيز الشراكة: تم بحث سبل تعزيز الشراكة بين الإدارة السنةة للمرأة وإدارة تنمية النساء، بما يخدم مصالح النساء اليمنية ويساهم في تحقيق التنمية المستدامة.

  2. تبادل الخبرات: تم الاقتراح بتبادل الخبرات والمعرفة بين الجهتين لتعزيز الفاعلية في تنفيذ البرامج والمشاريع التي تستهدف تنمية النساء.

  3. التدريب والتأهيل: ناقش الحضور أهمية تنظيم برامج تدريبية وورش عمل تستهدف تطوير المهارات القيادية والعلمية للنساء، بما يمكنهن من الاندماج الفاعل في مختلف المجالات.

  4. السياسات والمبادرات: تم التطرق إلى أهمية صياغة سياسات ومبادرات جديدة تدعم حقوق النساء وأدوارها في المواطنون، بما في ذلك المجالات السياسية والماليةية والاجتماعية.

توصيات الاجتماع

في ختام الاجتماع، تم الاتفاق على عدد من التوصيات التي من شأنها تعزيز التعاون المشترك، ومنها:

  • إنشاء لجنة مشتركة لمتابعة تنفيذ البرامج والمبادرات المتعلقة بالنساء.
  • تعزيز الوعي السنة حول قضايا النساء من خلال حملات إعلامية وندوات.
  • العمل على تأمين التمويل اللازم لمشاريع دعم النساء.

خاتمة

تعد هذه الاجتماعات خطوة مهمة نحو تعزيز دور النساء في اليمن، وتمهد الطريق لتحقيق الأهداف التنموية المتوخاة في هذا المجال. إن التعاون بين الإدارة السنةة للمرأة وإدارة تنمية النساء سوف يسهم بلا شك في تحسين أوضاع النساء ورفع مستوى المشاركة النسائية في البناء والتنمية.