افتتح وزير الخدمة المدنية والتأمينات، الدكتور عبدالناصر الوالي، ورشة تدريبية متخصصة لمديري عموم الموارد البشرية في 36 وزارة وهيئة حكومية بالعاصمة عدن. تركز الورشة على التسويات المالية والعلاوات وتطوير الكوادر، بهدف تعزيز كفاءة الأداء المؤسسي وتسريع عمل اللجان المختصة. نوّه الوزير على أهمية تأهيل مديري الموارد البشرية عبر برامج تدريبية نوعية. كما نوه مدير عام التدريب بالوزارة، حمدي سالم منصور، بدعم الوزير لمثل هذه البرامج، وأوضح أن الوزارة تخطط لبناء برنامج تدريبي شامل لموظفي القطاع الحكومي. تُعتبر الورشة جزءًا من خطة الوزارة لبناء قدرات القيادات الإدارية في الموارد البشرية.
قام معالي وزير الخدمة المدنية والتأمينات، الدكتور عبدالناصر الوالي، اليوم في العاصمة المؤقتة عدن، بافتتاح الورشة التدريبية المتخصصة لمديري عموم الموارد البشرية في 36 وزارة وهيئة ومؤسسة حكومية. تركز هذه الورشة على استراتيجيات إعداد التسويات المالية والعلاوات وتطوير موارد البشرية.
تهدف الورشة إلى تعزيز كفاءة العمل المؤسسي من خلال تسريع عمليات اللجان المعنية بإنجاز تسويات موظفي القطاع الحكومي، بالإضافة إلى تحسين الأداء الإداري والمالي من خلال تأهيل الكوادر المتخصصة.
وفي كلمته الافتتاحية، نوّه الدكتور الوالي على ضرورة مواءمة المسار الوظيفي بالتدريب والتأهيل، مشددًا على أن حصول مديري الموارد البشرية على برامج تدريبية نوعية يعد عاملًا أساسيًا للنهوض بعمل الموارد البشرية في الجهات الحكومية.
من جانبه، أشاد الأستاذ حمدي سالم منصور، مدير عام التدريب والتأهيل بالوزارة، بدعم معالي الوزير للبرامج التدريبية، ولفت إلى أن الوزارة تسعى لبناء برنامج تدريبي شامل يوجه موظفي القطاع الحكومي في جميع وردت الآن.
حضر التدشين الأستاذ عبدالحكيم الحياني، وكيل وزارة الخدمة المدنية والتأمينات.
وتشرف على تقديم الورشة مجموعة من الخبراء في الوزارة، يتصدرهم المستشار ناصر اليزيدي، مستشار الوزارة، والدكتور وجدي الجنيدي، مدير عام شؤون الخدمة.
ستستمر الورشة لمدة ثلاثة أيام، ويتضمن برنامجها التدريبي المحاور التالية: مراجعة إجراءات التسويات، مناقشة العلاوات السنوية، وتقييم حالات استحقاق التسويات والعلاوات.
تأتي هذه الورشة ضمن خطة الوزارة لبناء قدرات القيادات الإدارية في الموارد البشرية، مما يساعد على تحسين الأداء المؤسسي وتحقيق الكفاءة والفعالية في إدارة شؤون الموظفين في القطاع السنة.